Accueil / Égalité professionnelle
En raison de la tendance fortement masculinisée des métiers techniques, l’entreprise fait face aujourd’hui à un déséquilibre structurel dans la composition de ses catégories et fonctions professionnelles.
Conscients de cette situation, nous souhaitons féminiser ces métiers. Nous sommes déterminés à faire appliquer des règles d’équité dans les parcours de carrière de nos collaborateurs.
Dans ce cadre, l’entreprise s’engage à continuer la mise en place d’actions concrètes afin de :
– Améliorer l’égalité professionnelle dans le recrutement,
– Assurer une évolution professionnelle identique aux femmes et aux hommes,µ
– Garantir l’égalité salariale femmes-hommes.
Ces mesures ont fait l’objet d’un accord « en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes », signé par l’organisation syndicale représentative.
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